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北京唐氏超强记忆力教育集团

发布时间:2017-12-29 15:38:55  来源:今时讯  浏览:   【】【】【
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从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年纪大了,没办法久站招呼客人,于是就贴条子招工。


过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月工资多少。老板笑着说:“我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你的努力,一天能卖多少水果,收到的钱就给你十分之一,每天领现”


年轻人听了,看了看这个破旧摊子,就臭着脸说不行,这太没保障了,说完掉头就走。


过了几天,来了一位小男孩,问老板薪水怎么算,老板同样是说领日薪。 小男孩听了就笑了笑,对老板说,可不可以在节日和周末时,把日薪的提成调高,领当天收入的十分之二,如果当天收入超过两千,就领十分之三,怎么样?


老板哈哈大笑摸着小男孩的头说: “你真聪明,还知道节日和周末的生意比较好,就按照你所说的去做吧!不过,就算是节日或周末,一天营业收入要想上千,可不容易啊!


就这样,小男孩开始用清水把水果都洗一遍,然后每天不停地变换水果的位置,节日或周末时,就贴出几张海报,写着消费满多少就送多少的水果。想不到第一个月,小男孩就领到了5000以上的薪水.。


几年后,男孩赚了不少钱,就把老板的水果摊买下来,经过他的巧思,设计出更多促销方案,生意比以前又更好,利润当然也更高,于是他立刻开了第二家店,过几个月又开第三家店,等到小男孩长大成人时,他已经成为亿万富翁,不到三十岁就拥有了荣华富贵。

根据调查,全世界的上班族,有百分之七十以上,都不满意老板给的薪水,即使知道老板的生意下滑,收入减少,这些人还是会要求老板涨工资。很显然的,这百分之七十的人,就是第一个来应聘水果店的年轻人。他们要的只是一份保障,不管他们是否有全力去工作,或者他们的上班是否真的有帮到老板,他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死工资。


因此,只要工作一段时间,发现老板不是很大方,或者感觉自己从事的产业没有发展前景,就立刻跳船走人,结果就是不停换工作,然后,不停地在新老板面前咒骂旧老板的小气和不是,直到老迈,还是找不到荣华富贵。


天底下没有一个老板,会送你荣华富贵的,老板能给你的只有“机会”,你只有掌握手上的机会,为老板增加收入,为公司赚到更多利润,你才能反过来借用公司和老板的资源,让自己的船因为公司的水涨而跟着高升。


不管你是做什么职业!卖水果或卖茶叶,是做热门或冷门产业,只要你能想通这个道理,你就能像小男孩一样!


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